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            南京人力資源學習要從六個方面下手

            發布時間:2022/6/14 10:22:26瀏覽次數:

            人力資源是一種傳統行業,想要了解學會人力資源,要從六個方面下手,具體的細節是什么呢?下面給大家詳細的介紹一下。


              傳統人力資源管理包含六大模塊,各模塊的工作各有側重點。


              1、人力資源規劃是起點,通過分析現狀,找到未來人力資源工作的重點和方向,制定具體工作計劃。


              2、招聘與配置,以人力資源規劃為輸入之一,為組織提供人才,解決人員配置、人崗匹配的問題。


              3、培訓與開發,提高員工的工作能力、知識和潛能發揮,最大限度的使員工的個人素質與工作需求匹配,促進提高員工的工作績效。


              4、績效管理是其他模塊的主要輸入,評價人及其工作狀況和工作結果,通過評價體現人在組織中的相對價值或貢獻程度,解決組織如何用人的問題。


              5、薪酬福利,激勵人,解決留人問題。


              6、勞動關系管理,管理人,形成合理化人力資源配置的有效循環。.


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