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            南京勞務派遣公司經營服務四大基本原則

            發布時間:2022/6/17 9:04:00瀏覽次數:

            1、雇員租賃


            勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征?!白赓U”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。


            租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。


            以生產線承包為特征的勞務外包合作,因為不存在租賃關系而并非勞務派遣,也不適宜簽訂勞務派遣合同。


            2、同工同酬


            現行法律制度規定勞務派遣用工單位,應當實行同工同酬制度,但人社部相關司局負責人卻表示,雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,但同工同酬不包括福利和社會保險。


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