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            • 滁州找工作到哪里教大家分清工作性質

              一、勞務派遣工說白了就是人才租賃,你是勞務公司的貯備員工,然后派遣去你現在工作企業,意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的,跟工作企業關系,只不過工作企業給你發勞務工資,跟企業的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位,比如銀行、

              日期:19-08-12瀏覽次數:212

            • 滁州勞務外包的5大優勢

              現在越來越多的外企或大型企業都選擇勞務外包,這樣不但能減少尋找專業人才的時間和精力,而且可大大降低企業勞動成本。那么無錫哪家人力資源好呢?選擇正規靠譜的勞務外包公司才可達到想要的結果,是企業成本外化,利益內化。下面小編就給大家詳細介紹下勞務外包的特點及優勢:概

              日期:19-08-12瀏覽次數:138

            • 滁州勞務公司為您介紹4種常見的用工方式

              一、勞務派遣工說白了就是人才租賃,你是勞務公司的貯備員工,然后派遣去你現在工作企業,意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的,跟工作企業關系,只不過工作企業給你發勞務工資,跟企業的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位,比如銀行、

              日期:19-08-12瀏覽次數:115

            • 如何全面理性的選擇相關職介?

              不管你是本地人還是外地來滁州謀發展,都需要經歷找工作這一階段,滁州哪家職介好可能是我們每個找工作的人都會思考的問題,畢竟在互聯網發展的今天,找工作不再需要出門去一家家的尋找,出門一家家尋找不僅效率低,而且不一定能找到適合自己的工作,浪費了時間,現在我們只需要一

              日期:19-08-12瀏覽次數:118

            • 成職場人不接受“工作好但薪水少”

              近期熱議的一個職場選擇題是:“如果一份工作,各方面都很令人滿意,只有薪資沒有達到你的預期要求,你會接受嗎?”通過投票調查結果顯示,近7成的網友能接受薪資比預期少5%~10%,超過13%的網友只能接受薪資比預期少5%??磥?,大多人不能接受“工作好但薪水少”,基本

              日期:19-08-12瀏覽次數:271

            • 滁州人力資源規劃的定義

              人力資源管理規劃又稱人力資源計劃(HR Planning,簡記HRP),是人力資源管理的重要部分和重要領域。獵頭顧問鐘克峰先生認為,一般來說,關于人力資源規劃的理解,主要有三個層次的意思:   1、確保組織和部門在需要的時間和崗位上獲得所需要的合格人員,并使組

              日期:19-08-12瀏覽次數:218

            • 想找工作嗎?試試滁州勞務派遣

              年開始實施的《勞動合同法》對勞務派遣這種用工形式進行了規范,而9月18日起施行的《勞動合同法實施條例》針對一些用人單位濫用勞務派遣,侵害勞動者合法權益的問題,又進行了補充規定。日前,第四屆中國人力資源外包(派遣)研討會在深圳舉行,與會專家認為,隨著深圳用工市場

              日期:19-08-12瀏覽次數:144

            • 勞務派遣的好處決定不可或缺的地位

               一、為什么需要勞務派遣?      1、信息傳播方式更廣泛更可靠,相對于一般的中介和路邊,鄰居介紹等傳播方式勞務派遣更加可靠和全面。       2、人力資源管理方面更加全面與規

              日期:19-08-07瀏覽次數:217

            • 滁州勞務派遣的優點和缺點詳析

                 勞務派遣的優點:        采取派遣用工這種用人模式的好處,具體體現在以下六個方面        ⑴ 可以降低招工費用。用人單位采用勞務派遣用人方式,

              日期:19-08-07瀏覽次數:105

            • 滁州勞務外包簡析臨時工存在的弊端性

              “臨時工”一詞,耳熟能詳,長期存在于計劃經濟時代。在走向市場經濟時代過程中,常常出自官員之口。   其實,翻開法律條文稍稍一查,就會驚奇地發現,任何法律法規都找不到一條關于“臨時工”的定義,“臨時工”這種用工形態在法律意義上并不存在。1995年《勞動

              日期:19-08-07瀏覽次數:218

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