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            • 南京勞務派遣:勞務派遣有什么優勢?

              一直以來,勞務派遣都是熱議的話題。派遣勞務工是指勞務公司與勞動者建立勞動關系,而后將勞務工派遣到企業,在企業的指揮或監督下從事勞動,系一種特殊的雇傭勞動形態。關于勞務派遣的優點,相信還是有一部分人不是很了解,現在明志勞務派遣小編為大家詳細解剖一番。今天我們就來

              日期:22-05-22瀏覽次數:16

            • 被派遣的勞動者有哪些權利?

              勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續,繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續,繳納社會保險費。(一)知情權。勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內

              日期:22-05-22瀏覽次數:16

            • 為什么國企正式工在減少?

              (一)淘汰富余人員很多國有企業人員比較臃腫,人浮于事,“動手干活的人少,動嘴指揮的人多”。很多崗位,都有富余人員。近年來國企改革步伐逐漸加快,淘汰落后產能的同時,也在淘汰了一批富余人員。(二)國有企業人才流失過去很多老同志,在國企一直干到退休。隨著社會發展,人

              日期:22-05-19瀏覽次數:30

            • 勞務派遣如何理解?

              勞務派遣,也叫勞動力租賃,指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。簡單地說,就是勞動者與其工作的單位不是勞動關系,而是與其他人才中介等單位形成

              日期:22-05-17瀏覽次數:32

            • 勞務派遣有哪些類型?勞務派遣有哪些好處?

              勞務派遣是如今一種比較常見的用工形式,主要是用人單位聘用相關的勞動者,而向有需要的用工單位派遣勞動者提供相應的工作服務。那么,勞務派遣有什么類型?勞務派遣有哪些好處?簽訂勞務派遣合同注意什么?勞務派遣有什么類型?勞務派遣有哪些好處?勞務派遣有什么類型?勞務派遣

              日期:22-05-17瀏覽次數:23

            • 南京勞務派遣用工模式之完全派遣的定義和作用

              完全派遣完全派遣即由派遣公司負責整套員工派遣管理服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬與福利、安全與健康等。在完全派遣的模式下,企業只需將用人的條件向派遣服務公司提出來即可,具體的招聘、管理和培訓工作將由派遣公司負責完成,而勞務派遣機構利用自己在勞

              日期:22-05-15瀏覽次數:30

            • 企業或者單位一般在什么情況下會采取勞務外包?

               1. 管理規范,提高用工安全。一方面,公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。 2. 成本低廉,提高企業效益

              日期:22-05-15瀏覽次數:27

            • 員工承諾放棄繳納社保用的協議是否有效?

              (一)社會保險繳納《社會保險法》已于2011年7月1日正式施行。根據《社會保險法》規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險具

              日期:22-05-12瀏覽次數:17

            • 南京勞務派遣用工模式之完全派遣的定義和作用

              完全派遣完全派遣即由派遣公司負責整套員工派遣管理服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬與福利、安全與健康等。在完全派遣的模式下,企業只需將用人的條件向派遣服務公司提出來即可,具體的招聘、管理和培訓工作將由派遣公司負責完成,而勞務派遣機構利用自己在勞

              日期:22-05-09瀏覽次數:28

            • 企業或者單位一般在什么情況下會采取勞務外包?

              1. 管理規范,提高用工安全。一方面,公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。 2. 成本低廉,提高企業效益。通過外包,

              日期:22-05-09瀏覽次數:25

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