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            • 南京勞務派遣的好處和壞處是什么?

              好處1、用工方式更為靈活勞務派遣制可以使公司在用工方式上更為靈活,公司可以根據自身的實際情況,隨時增加或減少員工的數量。由于勞務派遣制所招聘的員工無需和公司簽訂合同,所以公司承擔的勞務責任也相對較少。勞務派遣制可以使公司的用工方式更靈活多變,有利于企業的快速發

              日期:22-06-19瀏覽次數:20

            • 南京勞務派遣公司與人力資源公司一樣嗎?

              勞務派遣公司指的就是主營業務是為企業輸送人才的公司。而勞務派遣作為一種企業的用工方式,主要是指根據企業的需求,進行招聘、培訓,派遣員工到企業相應崗位服務的形式。人力資源公司主要是專門供應第三方人力資源服務的公司,這種方式主要是通過向企業提供人力資源服務來賺取服

              日期:22-06-19瀏覽次數:26

            • 南京勞務派遣的形式都有哪些?

              勞務派遣方式:一、完全派遣用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業性工作(如物業管理、清潔衛生、搬運工作)外包給勞務派遣公司。二、轉移派遣面對不斷變化的勞動法律法規和稅法,以及企業兼并和重組而導致的大量人員崗位變動、調動,用人單位可將原已招聘錄用、并還需

              日期:22-06-17瀏覽次數:10

            • 南京勞務派遣公司具體是干什么的?

              勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,然后向用工單位派出該勞動者,使其在用工單位的工作場所內勞動,接受用工單位的指揮、監督,以完成勞動力和生產資料結合的一種特殊用工方式。舉個例子,A公司需要保安,找B勞務派遣公司派出10個保安,A公司與B勞務派

              日期:22-06-17瀏覽次數:13

            • 女工“三期”內,用人單位不得擅自調崗降薪

                【案情簡介】  王女士是某銷售公司的員工,2016年入職并與公司訂立了三年期書面勞動合同,約定其從事行政主管工作,月工資為5000元。2017年4月,張女士懷孕并告知了公司,此后仍正常上班。5月,張女士收到公司的調崗通知書,該通知書的主要內容為,

              日期:22-06-14瀏覽次數:23

            • 明確職工在上下班途中工傷的四種情形

              最高人民法院20日發布司法解釋,明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定,職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以

              日期:22-06-14瀏覽次數:23

            • 南京勞務派遣法律風險防范措施

              隨著人類的不斷進化,人類的數量也在增加。特別是自工業革命以來,地球人口爆炸,目前全球人口已超過70億。對于一個國家或地區,人口方面意味著資源,人口眾多,這意味著人力資源豐富,勞動力充足。山東是中國人口大城市,濰坊人口也非常充足,意味著濰坊勞務派遣行業非常有前景

              日期:22-06-14瀏覽次數:18

            • 如何應對處理應聘人員“放鴿子”?

              勞務派遣公司HR在招聘時,難免會碰到應聘人員"放鴿子"的情況,如電話通知面試說好來的不來了;已發offer通知入職,但卻莫明其妙的說不來了或者聯系不上直接玩消失!尤其是后者,這讓勞務派遣HR很是抓狂但又無可奈何。遇到這種情況,勞務派遣HR該怎么辦?如何盡量避免

              日期:22-06-12瀏覽次數:20

            • 派遣員工突發疾病如何處理?

              我所在的公司是一家電子產品研發制造業企業,地處徐州,有300多人。有一名一線派遣工前段時間突發疾病,醫生診斷為肝功能衰弱。由于公司一線員工流動較大,公司和勞務派遣公司簽訂的合同規定,派遣工需轉正后才繳納社保,該員工入職不到3個月,未轉正,沒有繳納社保,導致該員

              日期:22-06-12瀏覽次數:20

            • 人才派遣對用人單位的優勢

              1、補充人員編制缺乏,暫時用工法制化依據省編委辦、省人事廳關于對省直事業單位人員編制的規則,嚴厲控制編外的暫時用工。假如將暫時人員全部交由省人才中心實行人才派遣、能夠大限度的減少用人單位運用暫時工作人員的數量,處理用人需求,同時,更有利于用人單位與暫時人員在派

              日期:22-06-09瀏覽次數:18

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